Потом нас взяли на работу джунами, и наш проект продлился несколько месяцев. С таким опытом мне было куда проще найти следующую работу. Хотя изначально в университете я больше смотрел в сторону Flex/Java, но в связи с такой удачей решил использовать этот опыт для развития в сторону .NET.
Но кому доверить разработку — фрилансеру, штатной команде или веб-студии? Рассмотрим преимущества и недостатки каждого варианта. Сетей.На данный момент работаем со многими компаниями сферы “ИТ” и 80% программистов (~20-25 чел.) Пришло к нам из соц сетей (FaceBook, Linkedin). Немаловажную роль играет круг общения (друзей) в соц. Иван, а как бы вы сформулировали задачу для junior-разработчика? Подготовьте хороший рассказ о себе и подумайте о том, что вы можете спросить у собеседущего вас человека.
Новичкам нужно мониторить предложения самостоятельно — к примеру, с помощью карьерных платформ, job-сайтов, специализированных Telegram- и Facebook-групп. Подробнее о том, работа python без опыта, разобрались с Дианой Савенко. Вы прошли программу от Coursera или даже Гарвардский курс «Основы программирования и компьютерных наук». Возможно, окончили университет и хотите работать в востребованной сфере по специальности. Найти программистов, для проекта — задача реальная, но трудоемкая и затяжная.
Вспомните свою успешную работу и скажите, благодаря чему она была выполнена. Думаю, вам надо разработать личную систему и понять, где вы действительно видите себя через пять лет. Можете воспользоваться услугами карьерного коучинга. В Украине есть компании, которые помогают переучиваться свитчерам (тем, кто хочет сменить работу на IT).
Подумайте, в каких организациях хотели бы работать, найдите их официальные сайты и мониторьте открытые вакансии. Конечно, не все из них готовы брать специалистов без опыта, но вы всегда сможете вернуться к этому пункту плана через год-другой. Каждые несколько дней его редактировал и что-то добавлял по мере поступления новых навыков и личных поделок. После множества комментариев и вопросов в личку по моей предыдущей статье об изучении .NET я понял, что начинающих специалистов больше всего интересует вопрос, как найти первую работу. Я буду говорить в основном о разработчиках, но эти советы пригодятся всем.
Она была создана американскими разработчиками и на данный момент принадлежит компании Microsoft. Если работодатель в описании указал, что нужно написать в сопроводительном письме, то следуйте его указаниям. Если нет, то кратко опишите, как ваш опыт и навыки помогут компании решить ее проблемы. И почему вы хотите работать программистом именно в этой компании. Никогда бездумно не копируйте одно и то же сопроводительное письмо из вакансии в вакансию.
Трехдневные курсы вам ничего не дадут, а только разочаруют. Самый первый критерий успеха в программировании — реализация согласно ТЗ (техзаданию), но часто бывает, что есть и второй критерий — более удачное ТЗ, составленное в процессе работы. Но это уже опытные специалисты могут ставить под сомнение ТЗ, чтобы не допустить глобальные ошибки клиента.
Из-за пандемии бизнес стал массово переходить в онлайн, компаниям понадобились сайты и приложения. Количество запросов «как найти программиста, маркетолога и дизайнера в стартап» выросло. Погуглите, как проходят интервью в той компании, куда вы хотите попасть.
Python считается лучшим языком программирования для новичков благодаря простому синтаксису. Среди его недостатков — медленная производительность и потребление больших объемов оперативной памяти. Согласно ежегодному опросу DOU о языках программирования, самым популярным среди украинских разработчиков остается JavaScript (18,8%). Наблюдается также повышение спроса на TypeScript (уже более 10% и прирост почти вдвое), а еще в рейтинге появился Rust. Например, мы в Purrweb занимаемся разработкой веб, мобильных и десктопных приложений, QA тестированием, UI/UX дизайном и менеджментом проектов.
В портфолио можно положить крупные учебные и собственные проекты, которые продемонстрируют нужные для работы скилы. Проанализируйте тексты вакансий, выделите общие требования и на их основе поставьте придумайте реальную задачу, а затем потрудитесь над её реализацией. А мы переходим к следующему пункту плана и разбираемся, как найти работу программисту и собрать портфолио, даже если опыта в профессии ещё нет. Подготовили для вас несколько советов по структуре резюме, которые помогут начинающему программисту грамотно презентовать свои знания и навыки. Я знал, что хочу в IT еще в школе, поэтому и поступал на прикладную математику. Начинал фрилансить на втором курсе университета — PHP/HTML/CSS/CMS, в конце третьего курса попал на Agile-практику в местную аутсорс-компанию на .NET направление.
Если есть карьерные детали, которые вы хотите выделить, то это ок. Например, если вы очень любите работать в команде, об этом нужно сказать. А вот, например, о любви к рыбалке лучше промолчать. Стоит упомянуть о том, что большинство кандидатов приходят из сервисов по обучению программирования. И только у одного из таких сервисов, судя по всему, существует практика «ревью» резюме перед выпуском ученика в свет. Тем не менее, учтите, что какое-то количество ваших соперников будет откликаться с хорошо рецензируемым резюме.
По этому кто есть кто в этой сфере можно посмотреть, так как там материал на две статьи, а еще раз расписывать мне как-то лень. Это поможет сохранять мотивацию и концентрацию на обучении. А разобраться с этим вопросом проще всего, общаясь с людьми, у которых уже есть опыт.
К тому же, придется оплачивать работу старшего разработчика. Конечно, это не значит, что от вас ожидают исключительно продуктивной работы или какой-нибудь выдающейся полезности и вам никто не будет помогать. Покажите, что вы сможете вырасти в компании и вложенные ресурсы не пройдут даром. А если тестовое задание не поможет устроиться на работу, его можно скорректировать, доработать и положить в портфолио. Главный вопрос, который тревожит новичков, легко ли найти работу программисту, если ещё ни с кем не сотрудничал. Портфолио — ваш главный козырь при отсутствии релевантного опыта.
Читать статьи, смотреть бесплатные видеоуроки и тренироваться в кодинге полезно, но сложно привлечь внимание рекрутёра, если у вас в резюме нет ни дипломов, ни сертификатов. Из-за высокой конкуренции кадровики часто отсеивают новичков-самоучек ещё на этапе первичного отбора. Дружить не обязательно, достаточно деловых отношений и просто принимать запросы на контакт. Хотя бы 1К рекрутеров должна быть в контактах (в украинском linkedin их несколько тысяч). Таким образом и про новые вакансии и события узнаете, и приглашение на собеседования и на работу получите.
Не факт, что у вас спросят именно это, но освежить знания перед собеседованием не помешает. Нарабатывать портфолио можно в ходе обучения — самостоятельно https://deveducation.com/ или на курсах. На каком-то этапе тренировочные учебные проекты достигнут уровня, на котором их уже можно добавлять в портфолио.
Вы можете напрямую обратиться и узнать, есть ли вакансии, которые соответствует вашему уровню компетенций. Заведите аккаунт, если хотите расширить сеть профессиональных (и не только) контактов. В комьюнити можно попросить помощи или совета — чем больше людей вас читает, тем больше рекомендаций можно получить в комментариях. Кроме того, в соцсети часто обсуждают наболевшие проблемы — например, под этим твитом можно почитать о зарплатах в геймдеве и узнать о чужих доходах. Такие моменты нужно учитывать, потому что даже если вы множество раз протестировали приложение перед релизом, баги все равно могут появиться.
Вы узнаете, как грамотно вести тестовую документацию и составлять понятные отчёты для разработчиков. Избегайте при написании сопроводительного письма формулировок в стиле «Прочитал вакансию, думаю, что я вам подхожу». Максимально сокращайте cowl letter — оно должно ограничиваться пятью-десятью предложениями. Например, специалистам Middle+ чаще всего работу предлагают рекрутеры.
Выпущенный в 2000 году язык C# предлагает исключительную гибкость, позволяя программистам создавать динамические веб-страницы, приложения, средства разработки и компиляторы. Это лишь несколько примеров того, где можно искать работу для начинающих программистов, и как найти первую работу в этой области. Важно проявить инициативу и находить возможности для приобретения опыта и развития. Не стоит отчаиваться, если сразу не удается найти идеальную работу.
Нужно брать дело в свои руки и активно рассылать отклики на понравившиеся вакансии. Помимо сайтов и агрегаторов, работу можно искать в соцсетях. Подпишитесь на несколько тематических каналов и групп из списка ниже, просматривайте новые объявления и пишите работодателям в личку.
Общее количество вакансий может быть косвенным показателем количества вакансий для новичков, есть определенная корреляция. На самом деле, правильный вопрос не “как попасть на работу программистом”, а “как найти хорошую работу программистом”. Каждый программист, а также любой человек, связанный с IT, начинал с чего-то.
Именно для нахождения недооцененных талантов и отсева всех остальных работодатели проводят IT-курсы/интернатуры/программы. Они инвестируют условную тысячу долларов в человека, чтобы со временем заработать на нем гораздо больше. К тому же сформировавшегося специалиста сложно переучить, да и он будет сопротивляться, а новичка можно обучить под себя.
Работа мечты существует, но зачастую она требует усилий и настойчивости. Другими местами для поиска работы для начинающих программистов могут быть обычные социальные сети, форумы и специализированные веб-сайты, такие как Вконтакте, Телеграм, Discord и др. В этих сообществах существует множество групп и каналов, где новички могут найти первую работу или учиться у более опытных коллег. Часто в таких сообществах новичкам помогают, а в закрепленных материалах можно найти полезную информацию. Например, вы хотите стать разработчиком мобильных приложений. Вам необходимо понять, из чего в целом состоит разработка мобильного приложения, какие используются языки, какие технологии есть, какие устарели, какие требуются на рынке труда.
Теперь когда вы знаете разницу между фрилансерами, веб-студиями и штатом спецов, вам будет легче подбирать подрядчиков под свои цели. Это хороший способ продемонстрировать умения и навыки через рабочие и личные проекты. Портфолио может выглядеть как страничка с проектами на Behance , аккаунт на Dribbble или как полноценный сайт с кейсами, ссылками на готовые продукты и отзывами предыдущих заказчиков.
Минус — не все компании пользуются подобными сервисами, потому что размещение на них платное. А если организация небольшая и ищет молодого специалиста или стажера, то ей не всегда выгодно размещаться на HH. Google использует Python для ранжирования поисковой выдачи, также на нем работают YouTube, Dropbox и Reddit. Еще на этом языке написан фреймворк Django — универсальный инструмент для веб-разработчиков, который отвечает за создание внешнего интерфейса и работу на сервере. Из-за оттока кадров конкуренция на IT-рынке снижается, поэтому если вы серьёзно подойдёте к обучению, то вскоре станете желанным сотрудником для многих отечественных работодателей. Чтобы в короткие сроки заложить крепкий фундамент знаний и уверенно стартовать в профессии, приходите на профильные курсы программирования.